Resurse Umane (Talent Management)
Rolul ariei:
- Asigură membrilor o experienţă AIESEC completă.
- Susţine toate celelalte arii.
- Indică oportunităţile în organizaţie.
- Recunoaşte şi recompensează realizările membrilor.
Activităţi:
- Planificarea Resurselor Umane.
- Recrutare şi selecţie.
- Analiza şi descrierea posturilor.
- Pregătire şi training-uri.
- Alocarea membrilor pe cel puţin un departament.
- Goal Setting.
- Evidenţa membrilor şi a implicării lor în organizaţie.
- Evaluarea membrilor.
- Recunoaşterea meritelor şi recompensarea membrilor care s-au evidenţiat în AIESEC Piteşti.
Beneficii ale unui membru de pe aria de Resurse Umane:
- Abilităţi personale: open-mindness, adaptabilitate, evaluare şi observare, creativitate, gândire analitică, lucru în echipă, comunicare, interrelaţionare, lucrul în cadrul unei echipe pentru atingerea unui scop comun, ascultare şi învăţare activă, responsabilitate, toleranţă.
- Abilităţi profesionale (cunoştinţe şi abilităţi): recrutare, analiză, selecţie, perfecţionarea abilităţilor de intervievator şi trainer, organizator, cum să te exprimi într-o manieră obiectivă şi diplomatică.
- Impact direct asupra sistemelor de Resurse Umane şi asupra oamenilor din organizaţie.
