Încă din 2001, anul înfiinţării AIESEC Piteşti, organizaţia noastră urmăreşte să ofere membrilor şi partenerilor săi o experienţă de calitate cu un impact pozitiv în mediul acestora.

Astfel, AIESEC urmăreşte să introducă ideea de internaţionalism şi senzitivitate culturală şi în rândul companiilor din Piteşti. Totodată prin acest lucru oferim companiilor şansa ca printr-un angajat străin să aducă în rândul angajaţilor săi o nouă cultură, o nouă mentalitate, o nouă viziune, un nou aer şi de ce nu, posibilitatea extinderii domeniului de lucru.

Cum facem acest lucru?

Prin vânzarea directă către companii a programului eXchange, program internaţional de stagii de lucru pe unul dintre următoarele domenii: Tehnic, Economic, Educaţional şi de Dezvoltare.

Prin acest program, companiile au acces la o bază de date internaţională ce cuprinde peste 5000 de persoane pentru cele 4 domenii de lucru şi pot beneficia de un angajat internaţional din cele peste 110 ţări în care se găseşte AIESEC, pe o perioadă între 6 şi 78 săptămâni, cu posibilitatea extinderii colaborării dintre angajat şi companie fie la distanţă, din ţara natală a angajatului dacă acest lucru nu afectează colaborarea, fie prin rămânerea angajatului în cadrul companiei.

În urma acestei colaborări, compania devine partener AIESEC Piteşti şi îşi poate dezvolta mediul de lucru, se poate dezvolta pe plan local, pe plan naţional, iar în funcţie de perspective, pe plan internaţional.

Considerăm că această colaborare este atât în beneficiul nostru, AIESEC Piteşti, prin aducerea unui nou partener şi oferirea unui stagiu de lucru calitativ către un potenţial angajat internaţional, cât şi în beneficiul companiei, facilitându-i accesul la piaţa internaţionlă şi, implicit, dezvoltarea sa.

Citiţi mărturii ale celor ce au participat la programul eXchange aici.